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株式会社ジャパン・ティッシュ・エンジニアリング

ファミリーフレンドリー H26年度受賞企業
社名カナ
ジャパン・ティッシュ・エンジニアリング
所在地
〒443-0021 蒲郡市三谷北通6-209-1
電話
0533-66-2020
URL
http://www.jpte.co.jp
業種
製造業
労働者数
172名(男性:69名 女性:103名)
業務内容
日本で初めて厚生労働省より認可を受けた再生医療製品である自家培養表皮「ジェイス」をはじめ、自家培養軟骨、自家培養角膜上皮などの開発を行っています。研究開発から製造・販売に至るすべての部門を自社内に保有し、「再生医療の産業化」の実現に向けて活動をしています。

取組状況

当社の取組計画

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取組期間

平成25年06月01日から平成30年05月31日まで

各種支援制度

当社制度のセールスポイント

【育児介護支援制度検討委員会の設置】
 当社は社員の平均年齢も若く、今まで育児・介護支援制度の利用を申請する社員は2008年度までおりませんでした。
しかし、2009年度以降、産休・育休を計5名が取得し、全員が復職をしております、今後は、育児休業取得経験者が、出産を考えている社員をサポートをする体制を構築し、様々な情報提供を行って参ります。

子育て支援制度

育児休業 1歳未満まで(法定どおり)
子の看護休暇
対象年齢
子が小学校就学前まで(法定どおり)
子の看護休暇
取得日数
1年につき5日、対象の子が2人以上の場合は年10日(法定どおり)
子の看護休暇
取得単位
半日単位の利用(法定どおり)
所定労働時間の短縮措置(育児短時間勤務制度) 子が3歳まで
所定外労働の制限(残業の免除) 子が3歳まで
時間外労働・深夜業の制限 小学校就学の始期に達するまで(法定どおり)
事務所内託児所の設置 あり
配偶者出産休暇制度 あり
その他の制度 事業所内託児所は、株式会社ニデックとの共同運用。

介護支援制度

介護休業
取得期間
93日(法定どおり)
介護休業
申出の回数
対象家族1人につき3回まで(法定どおり)
介護休暇
取得日数
1年につき5日、対象家族が2人以上の場合は年10日(法定どおり)
介護休暇
取得単位
半日単位の利用(法定どおり)
所定労働時間を短縮する制度(介護短時間勤務制度) あり

■利用期間 利用開始から3年間(法定3年以上)

■利用回数 2回(法定2回以上)
所定外労働の制限(残業の免除) あり
時間外労働・深夜業の制限 あり

その他の支援制度

正規・非正規雇用転換制度 あり

WLBの取組詳細

心の健康向上のための取組のイラスト
心の健康向上のための取組
  • メンタルヘルスの担当部署や相談窓口の設置
  • メンタルヘルス予防策の実施
  • 休職者のスムーズな職場復帰のための制度の整備
  • 家族に対するメンタルヘルスに関する基礎知識等の情報提供