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株式会社ジャパン・ティッシュエンジニアリング

ファミリーフレンドリー
平成２６年度
表彰企業

社名カナ: ジャパン・ティッシュエンジニアリング
所在地: 〒443-0022 蒲郡市三谷北通６－２０９－１
電話: 0533-66-2020
ＵＲＬ: http://www.jpte.co.jp
業種: 製造業
労働者数: 225名（男性：89名　女性：136名）
業務内容: 日本で初めて厚生労働省より認可を受けた再生医療製品である自家培養表皮「ジェイス」をはじめ、自家培養軟骨、自家培養角膜上皮などの開発を行っています。研究開発から製造・販売に至るすべての部門を自社内に保有し、「再生医療の産業化」の実現に向けて活動をしています。

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令和8年04月01日から令和11年03月31日まで

・社内回覧・掲示物・ホームページ等を用いた従業員への周知
・面談等による各種支援制度への働き方
・育児を目的とする休暇など、従業員への支援制度の新設
・育児・介護等の理解促進を図るセミナー等の実施
・年次有給休暇の計画的付与の実施
・テレワーク等の多様な働き方の導入

当社は、女性社員の比率が50％以上で、毎年3名から10名の女性社員が産休・育休を取得し、職場に復帰します。また、男性社員の育児休業取得は2025年度100％で、取得日数は30日以上の実績です。今後は、「急な休みへの対応」・「短時間勤務制度の拡充」など子育て期間中の支援制度を立案・実行します。

育児休業	1歳未満まで（法定どおり）
育児休業分割回数	2回（法定どおり）
産後パパ育休（出生時育児休業）	4週間（法定どおり）
産後パパ育休（出生時育児休業）分割回数	2回（法定どおり）
子の看護等休暇対象年齢	子が小学校3年生の年度末まで（法定どおり）
子の看護等休暇取得日数	1年につき5日、対象の子が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
子の看護等休暇取得単位	時間単位の利用
所定労働時間の短縮措置（育児短時間勤務制度）	その他子が中学校３年生の年度末まで
所定外労働の制限（残業の免除）	子が小学校就学前まで（法定どおり）
時間外労働・深夜業の制限	小学校就学の始期に達するまで（法定どおり）
育児期（3歳から小学校就学前）の柔軟な働き方を実現するための措置	始業時刻等の変更（始業・終業時刻の繰上げ・繰下げ）短時間勤務制度
在宅勤務制度	あり
出産・育児退職者再雇用制度	あり
配偶者出産休暇制度	あり　（有給）
その他の制度	育児目的休暇：小学校就学始期まで、子の養育のため1年につき5日（2人以上の場合10日）まで時間単位での休暇の取得

介護休業取得期間	93日（法定どおり）
介護休業申出の回数	対象家族1人につき3回まで（法定どおり）
介護休暇取得日数	1年につき5日、対象家族が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
介護休暇取得単位	時間単位の利用
所定労働時間を短縮する制度（介護短時間勤務制度）	あり ■利用期間　利用開始から3年間（法定3年以上） ■利用回数　2回（法定2回以上）
始業・終業時刻の繰上げ・繰下げ	あり ■利用期間　利用開始から3年間（法定3年以上）
所定外労働の制限（残業の免除）	あり
時間外労働・深夜業の制限	あり
在宅勤務制度	あり

正規・非正規雇用転換制度	あり
退職者再雇用制度	あり

心の健康向上のための取組