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株式会社アメディア

社名カナ
アメディア
所在地
〒456-0032 名古屋市熱田区三本松町17-4
電話
052-883-6550
URL
https://www.amedia.jp
業種
学術研究,専門・技術サービス業
労働者数
27名(男性:23名 女性:4名)
業務内容
地域密着の事業方針で、輸送用機器、設備機器、各種システムに関する機械・電気電子・ソフトIT分野の設計開発を手掛けています。
大手優良メーカーとの直接取引が多数有り、長期に渡り優良関係を築いています。

取組状況

当社の取組計画

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取組期間

令和5年09月01日から令和7年08月31日まで

各種支援制度

当社制度のセールスポイント

有給休暇取得推進日を年間5日設定
1時間単位からの時間有休休暇取得制度

これらの制度により、有給休暇取得の推進を行い、ワークライフバランスの充実を後押ししています。

子育て支援制度

育児休業 1歳未満まで(法定どおり)
育児休業
分割回数
2回(法定どおり)
産後パパ育休(出生時育児休業) 4週間(法定どおり)
産後パパ育休(出生時育児休業)
分割回数
2回(法定どおり)
子の看護休暇
対象年齢
子が小学校就学前まで(法定どおり)
子の看護休暇
取得日数
1年につき5日、対象の子が2人以上の場合は年10日(法定どおり)
子の看護休暇
取得単位
時間単位の利用
所定労働時間の短縮措置(育児短時間勤務制度) 子が3歳未満まで(法定どおり)
所定外労働の制限(残業の免除) 子が3歳未満まで(法定どおり)
時間外労働・深夜業の制限 小学校就学の始期に達するまで(法定どおり)

介護支援制度

介護休業
取得期間
93日(法定どおり)
介護休業
申出の回数
対象家族1人につき3回まで(法定どおり)
介護休暇
取得日数
1年につき5日、対象家族が2人以上の場合は年10日(法定どおり)
介護休暇
取得単位
時間単位の利用
所定労働時間を短縮する制度(介護短時間勤務制度) あり

■利用期間 利用開始から3年間(法定3年以上)

■利用回数 2回(法定2回以上)
所定外労働の制限(残業の免除) あり
時間外労働・深夜業の制限 あり

WLBの取組詳細