• 企業の方専用ページ
  • 働く方専用ページ
  • 就職活動中の方専用ページ
  • ワーク・ライフ・バランスとは?
  • ファミリーフレンドリー企業検索
  • 企業の好事例
  • ファミリーフレンドリー企業登録
  • Q&A
  • 資料ダウンロード
  • リンク集
  1. トップページ
  2. ファミリーフレンドリー企業検索
  3. 企業紹介

株式会社デンソープレアス

社名カナ
デンソープレアス
所在地
〒441-0201 豊川市萩町ゲンザウ11-16
電話
0533-56-8113
URL
http://www.densopreas.co.jp/
業種
製造業
労働者数
176名(男性:136名 女性:40名)
業務内容
当社は高精度テクノロジーを追及する“金属プレスの専門メーカー”として金型設計・製作から部品製造まで一貫体制を有する製造会社です。生産部品は全て自動車用で、エンジン関係・走行安全関係・ボデー関係等の小物・精密部品をハイレベルの加工速度・加工技術で生産しています。特に精密プレス加工の技術開発では、異種材・異形状コアの高速積層プレスの加工技術や複合カシメ等の型技術向上に注力しており、“技術のデンソープレアス”として存在感のある中堅企業を目指しています。

取組状況

当社の取組計画

  • Get Adobe Reader
  • PDFファイルの閲覧には Adobe Reader が必要です。同ソフトがインストールされていない場合には、Adobe社のサイトから Adobe Reader をダウンロード(無償)してください。

取組期間

平成27年04月01日から令和2年03月31日まで

各種支援制度

当社制度のセールスポイント

当社は男女を問わず、能力発揮できる職場環境づくりのため、子育てを行う社員の仕事と家庭の両立を支援する制度及び取組の周知に努めています。パートタイマーの正社員登用、フレックス勤務、時差勤務、短時間勤務等の運用と共に労働時間の削減にも取り組んでいます。
また、社員が働いている職場を家族の方に見学していただいたり、楽しい触れ合いの場も設けています。
同時に近隣の小学校、中学校、高等学校、大学からの見学やインターンシップを積極的に受け入れ、地域の方との交流にも取り組んでいます。

子育て支援制度

育児休業 1歳未満まで(法定どおり)
子の看護休暇
対象年齢
子が小学校就学前まで(法定どおり)
子の看護休暇
取得日数
1年につき5日、対象の子が2人以上の場合は年10日(法定どおり)
子の看護休暇
取得単位
半日単位の利用(法定どおり)
所定労働時間の短縮措置(育児短時間勤務制度) 子が3歳未満まで(法定どおり)
所定外労働の制限(残業の免除) 子が3歳未満まで(法定どおり)
時間外労働・深夜業の制限 小学校就学の始期に達するまで(法定どおり)
フレックスタイム制度 あり
就業時間の
繰り上げ・繰り下げ制度
あり
配偶者出産休暇制度 あり
その他の制度 ・出産祝い金制度

介護支援制度

介護休業
取得期間
93日(法定どおり)
介護休業
申出の回数
対象家族1人につき3回まで(法定どおり)
介護休暇
取得日数
1年につき5日、対象家族が2人以上の場合は年10日(法定どおり)
介護休暇
取得単位
半日単位の利用(法定どおり)
所定労働時間を短縮する制度(介護短時間勤務制度) あり

■利用期間 利用開始から3年間(法定3年以上)

■利用回数 2回(法定2回以上)
フレックスタイム制度 あり

■利用期間 利用開始から3年間(法定3年以上)

■利用回数 2回(法定2回以上)
始業・終業時刻の繰上げ・繰下げ あり

■利用期間 利用開始から3年間(法定3年以上)

■利用回数 2回(法定2回以上)
所定外労働の制限(残業の免除) あり
時間外労働・深夜業の制限 あり

その他の支援制度

正規・非正規雇用転換制度 あり
退職者再雇用制度 あり
所定外労働時間の削減への取組 あり
その他の制度 ・人材育成、資格取得支援制度
・意見具申要望提案制度
・正社員登用制度
・オープンハウス(家族の働く職場見学等)

WLBの取組詳細

仕事と生活の調和推進に対する姿勢のイラスト
仕事と生活の調和推進に対する姿勢
  • WLB推進の方針、メッセージの社員への周知
  • WLBの目的や社員を支援する制度について、管理職への理解促進、周知
  • WLBの目的や社員を支援する制度について、社員への理解促進、周知
  • その他の取組
    ・社長との個人面談実施(1回/年)
労働時間低減のための取組のイラスト
労働時間低減のための取組
  • 残業時間短縮のための取組
  • 業務の繁簡に対応する柔軟な体制づくり
  • その他の取組
    ・会議時間のルール化
子育て支援の取組のイラスト
子育て支援の取組
  • 育児休業者への情報提供や定期的なコミュニケーション
  • 復帰後の支援制度(短時間勤務等)について、管理職や社員への周知徹底
  • 育児休業等の利用者が出た場合、人の補充に配慮を実施
  • ①子育てに関する取組で、制度利用の促進のために行っている取組
    ・制度利用促進のために、メルマガ形式で資料を発進・配布
心の健康向上のための取組のイラスト
心の健康向上のための取組
  • メンタルヘルスの担当部署や相談窓口の設置
  • メンタルヘルス予防策の実施
  • 休職者のスムーズな職場復帰のための制度の整備
  • その他の取組
    ・健康管理時間超過者に対して、メンタルヘルスチェックの実施
その他、社員や家族を大切にするための取組のイラスト
その他、社員や家族を大切にするための取組
  • 社員の地域活動への参加や自己啓発支援
  • 社員の家族に、業務や職場の理解を促進する取組の実施