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株式会社カノークス

ファミリーフレンドリー H28年度受賞企業 特集ページ
社名カナ
カノークス
所在地
〒451-8570 名古屋市西区那古野一丁目1番12号
電話
052-564-3511
URL
http://www.canox.co.jp/
業種
卸売業,小売業
労働者数
180名(男性:123名 女性:57名)
業務内容
明治30年創業の鉄鋼商社として、全国の鉄鋼商社の中でも主力の一社としての地位を確立しています。
鉄鋼メーカーから仕入れた材料をお客様のニーズに合わせて加工し、ジャストインタイムで供給する体制を導入しています。
自動車向けを中心に鋼板、鋼管、ステンレス、特殊鋼、建材などの鉄鋼製品全般を取り扱っています。
鉄鋼素材を扱うことで、幅広い業界とのビジネスを展開し、日本のものづくりに貢献しています。

取組状況

当社の取組計画

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取組期間

平成28年07月01日から平成30年06月30日まで

各種支援制度

当社制度のセールスポイント

当社では2015年3月3日より1年間、全女性社員参画型の女性の活躍促進活動「CW(Canox Woman)活動」を行い、女性社員がより働きやすく、働きがいのある職場環境を目指して、育児・介護に関わる制度の改定・新設や社内イントラネットへの意見箱の設置などに取り組んできました。
2016年4月には「全社員にとってやりがいがあり、働きやすく、愉しく仕事が出来る職場環境作り」を目的として、総務人事部内に「働き方改革推進チーム」を設置し、様々な取り組みを通じて働き方の見直しを行っています。
また、多様な働き方を可能にし、企業風土の変革を推進する為、現在人事制度改革も進めています。

子育て支援制度

育児休業 1歳以上2歳未満
子の看護休暇
対象年齢
その他
子が小学校6年生まで
子の看護休暇
取得日数
1年につき5日、対象の子が2人以上の場合は年10日(法定どおり)
子が1人の場合は一年度において5日、2人以上の場合は一年度において10日を限度とする
子の看護休暇
取得単位
半日単位の利用(法定どおり)
所定労働時間の短縮措置(育児短時間勤務制度) 子が小学校3年生の年度末まで
終業時間を20分単位で最長80分まで短縮可能
所定労働時間の短縮措置(育児短時間勤務制度)
対象年齢以外の支援制度
育児の為の就業時間繰上げ・繰下げ制度と併用可能
所定外労働の制限(残業の免除) 子が3歳未満まで(法定どおり)
所定外労働の制限(残業の免除)
対象年齢以外の支援制度
育児短時間勤務、育児の為の就業時間繰上げ・繰下げ制度と併用可能
時間外労働・深夜業の制限 小学校就学の始期に達するまで(法定どおり)
就業時間の
繰り上げ・繰り下げ制度
あり
配偶者出産休暇制度 あり (有給)

介護支援制度

介護休業
取得期間
1年以上3年まで
介護休業
申出の回数
対象家族1人につき3回まで(法定どおり)
介護休暇
取得日数
1年につき5日、対象家族が2人以上の場合は年10日(法定どおり)
要介護状態にある家族が1人の場合は一年度において5日、2人以上の場合は一年度において10日を限度とする
介護休暇
取得単位
半日単位の利用(法定どおり)
所定労働時間を短縮する制度(介護短時間勤務制度) あり

■利用期間 利用開始から3年間(法定3年以上)

■利用回数 2回(法定2回以上)
始業・終業時刻の繰上げ・繰下げ あり

■利用期間 利用開始から3年間(法定3年以上)

■利用回数 2回(法定2回以上)
所定外労働の制限(残業の免除) あり
時間外労働・深夜業の制限 あり

その他の支援制度

育児・介護以外の
独自の休暇制度
半日休暇:年次有給休暇を半日単位で取得することが可能

WLBの取組詳細