「人が輝くあいち」ワーク・ライフ・バランスの更なる前進をめざしてファミフレネットあいち

株式会社リプライス

ファミリーフレンドリー
令和２年度
表彰企業

社名カナ: リプライス
所在地: 〒460-0008 名古屋市中区栄１丁目９番１６号
電話: 052-228-8205
ＵＲＬ: http://reprice.co.jp/
業種: 不動産業，物品賃貸業
労働者数: 198名（男性：116名　女性：82名）
業務内容: 新築でも中古でもない、充実した居住空間、資産価値、支払いのしやすさを叶えた「再生住宅」を提供しています。

再生住宅ならではの割安感、そして価格以上の価値をもった商品づくりにこだわり、3大都市圏をはじめ、南は沖縄、北は北海道まで、日本全国で良質な再生住宅を提供しています。

【業務内容】
住宅再生事業

取組状況

当社の取組計画

一般事業主行動計画

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取組期間

令和2年07月01日から令和7年03月31日まで

各種支援制度

【リプターン制度】
出産や育児休業取得者、および満3歳までの子どもがいる社員(男女)が復職時や育児期間中、自身にあった働き方を選べる制度

【サポートタイム制度】
就学前のお子様がいる方、介護が必要なご家族がいる方で、通常の9時〜18時の勤務が困難(ないし負担が大きい)方が出勤時間を±1時間できる制度

【在宅あんしん保障制度】
結婚・妊娠・出産・育児に対し、現状の雇用契約を継続しつつ、在宅勤務をおこなう制度

【ポジティブ・チェンジ制度】
自分で休みたい日を先に決め、代わりに定休日に出勤できる休暇制度

子育て支援制度

育児休業	1歳未満まで（法定どおり）
子の看護等休暇対象年齢	子が小学校就学前まで
子の看護等休暇取得日数	1年につき5日、対象の子が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
子の看護等休暇取得単位	半日単位の利用
所定労働時間の短縮措置（育児短時間勤務制度）	子が３歳未満まで（法定どおり）
所定外労働の制限（残業の免除）	子が３歳未満まで
時間外労働・深夜業の制限	小学校就学の始期に達するまで（法定どおり）
配偶者出産休暇制度	あり　（有給）
その他の制度	【リプターン制度】出産や育児休業取得者、および満3歳までの子どもがいる社員(男女)が復職時や育児期間中、自身にあった働き方を選べる制度【在宅あんしん保障制度】結婚・妊娠・出産・育児に対し、現状の雇用契約を継続しつつ、在宅勤務をおこなう制度

介護支援制度

介護休業取得期間	93日（法定どおり）
介護休業申出の回数	対象家族1人につき3回まで（法定どおり）
介護休暇取得日数	1年につき5日、対象家族が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
介護休暇取得単位	半日単位の利用
所定労働時間を短縮する制度（介護短時間勤務制度）	あり ■利用期間　利用開始から3年間（法定3年以上） ■利用回数　2回（法定2回以上）
所定外労働の制限（残業の免除）	あり
時間外労働・深夜業の制限	あり

その他の支援制度

育児・介護以外の独自の休暇制度	【ポジティブ・チェンジ制度】自分で休みたい日を先に決め、代わりに定休日に出勤する出来る休暇制度